Modèle mise en demeure absence injustifiée
Date de publication : 25/08/2025
En cas d’absence non justifiée, la mise en demeure écrite permet d’établir une preuve et de fixer un délai pour présenter un justificatif. Un modèle de mise en demeure pour absence injustifiée vous guide étape par étape, de la constitution du courrier à son envoi. Grâce à la plateforme Juridemarche, vous gagnez du temps et facilitez votre démarche.
Modèle mise en demeure absence injustifiée : exemple de courrier
[NOM]
[PRENOM]
[ADRESSE POSTALE]
[DESTINATAIRE]
[ADRESSE POSTALE]
À [VILLE], le [DATE]
Objet : Mise en demeure pour absence non justifiée
Madame, Monsieur,
Suite à ma relance datée du [date de la relance], je constate que vous n’avez pas repris votre poste depuis le [date du début d’absence] et n’avez fourni aucune explication.
Par la présente, je vous mets en demeure de réintégrer votre poste ou de produire, dans un délai de deux jours ouvrés à compter de la réception de ce courrier, un justificatif valable (certificat médical, convocation, etc.).
En l’absence de réponse ou de retour dans le délai imparti, je serai contraint d’engager la procédure disciplinaire prévue et de prendre toutes mesures, y compris un licenciement pour faute grave.
Je vous prie d’agréer mes salutations respectueuses.
[NOM] [PRENOM]
[SIGNATURE]
Ce modèle ne correspond pas exactement à votre situation ?
Pourquoi utiliser un modèle de mise en demeure pour absence injustifiée ?
Lorsque vous constatez une absence non justifiée d’un salarié, il est utile d’adresser une mise en demeure écrite. Ce document permet :
- d’établir une preuve de la demande de justification ;
- d’imposer un délai clair pour fournir un certificat médical, une convocation ou tout autre justificatif ;
- d’informer le salarié des conséquences en cas de silence ou d’absence de réponse, notamment l’engagement d’une procédure disciplinaire ou d’un licenciement pour faute grave.
Ce modèle de mise en demeure pour absence injustifiée s’appuie sur les règles du contrat de travail et la bonne gestion du personnel. En adressant ce courrier, l’employeur montre qu’il a respecté l’obligation de loyauté et de dialogue, avant toute mesure disciplinaire.
Guide pratique pour utiliser ce modèle via Juridemarche
Suivez ces étapes simples pour générer et envoyer votre mise en demeure sans déplacement :
- Remplir le formulaire en ligne
- Indiquez les dates de relance et de début d’absence.
- Choisissez le type de justificatif attendu.
Ajouter votre signature manuscrite
Intégrez votre signature directement sur le document pour garantir son authenticité.
- Choisir le mode d’envoi
- En recommandé avec accusé de réception
- En lettre suivie
- Téléchargement du document pour un envoi interne
Suivre l’envoi dans votre espace personnel
Accédez au suivi du courrier, récupérez la preuve de dépôt, le numéro de suivi et l’accusé de réception.
Pour résumer
- Le modèle de mise en demeure pour absence injustifiée établit une preuve, fixe un délai pour fournir un justificatif et prévient des sanctions en cas de silence.
- L’envoi via Juridemarche simplifie la génération, la signature manuscrite et le suivi recommandé ou suivi sans déplacement.
- Le courrier sécurise la procédure disciplinaire ou de licenciement pour faute grave.
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Auteur de l'article : Julien Goirand
Juriste diplômé d'un Master 2 délivré par la Faculté de Droit d'Aix-en-Provence | Concepteur d'outils juridiques | Rédaction & référencement internet pour les professionnels du droit
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