Lettre de justification d'absence pour maladie
Date de publication : 20/08/2025
En informant l’employeur par écrit dès le premier jour, ce courrier sécurise votre arrêt maladie et prévient tout litige sur les indemnités. Il justifie la période d’absence grâce au certificat médical et conserve une preuve de transmission. Pour simplifier la démarche, un modèle prêt à remplir et à envoyer via Juridemarche garantit rapidité, conformité et suivi en ligne.
Lettre de justification d'absence pour maladie : modèle de courrier
[NOM]
[PRENOM]
[ADRESSE POSTALE]
[DESTINATAIRE]
[ADRESSE POSTALE]
À [VILLE], le [DATE]
Objet : Justification de mon absence pour raison médicale
Madame, Monsieur,
Je fais suite à votre demande et vous informe que mon absence du [date de début de l’absence] au [date de fin de l’absence] était motivée par un état de santé nécessitant un arrêt de travail.
Conformément au Code du travail, je joins à ce courrier le certificat médical établi par le Dr [nom du médecin] en date du [date du certificat], couvrant intégralement la période concernée.
Je reste naturellement à votre disposition pour tout complément d’information ou document supplémentaire que vous jugerez utile.
Veuillez recevoir mes salutations distinguées.
[NOM] [PRENOM]
[SIGNATURE]
Ce modèle ne correspond pas exactement à votre situation ?
Pourquoi envoyer une lettre de justification d’absence pour maladie ?
La lettre de justification d’absence pour maladie permet au salarié de couvrir une période d’arrêt de travail en respectant ses obligations envers l’employeur. Sans ce document, l’employeur peut considérer l’absence comme injustifiée et prendre des sanctions disciplinaires.
Envoyer cette lettre écrite est utile pour :
- Conserver une preuve de transmission des éléments médicaux (dates, certificat).
- Montrer que l’arrêt de travail a été prescrit par un médecin. Selon le Code du travail, l’employeur ne peut pas sanctionner un salarié pour un arrêt de travail dû à un état de santé.
- Éviter tout litige ultérieur relatif à la prise en charge de la période d’arrêt ou au paiement des indemnités journalières.
En pratique, ce courrier précise :
- La date de début et de fin de l’absence.
- La référence au certificat médical fourni.
- La disponibilité du salarié pour tout complément d’information.
Guide pratique pour utiliser ce modèle via Juridemarche
Pour gagner du temps et sécuriser l’envoi, Juridemarche propose un service clé en main. Voici comment procéder :
Remplir le formulaire
Renseignez les dates d’absence, le nom du médecin et la date du certificat.
Ajouter la signature
Importez ou signez directement avec l’outil de signature manuscrite.
Choisir le mode d’envoi
Optez pour un envoi en recommandé ou en lettre suivie, sans vous déplacer.
Suivre l’envoi
Accédez à votre espace personnel pour obtenir la preuve de dépôt, le numéro de suivi et l’accusé de réception.
Grâce à Juridemarche, vous bénéficiez :
- D’une lettre conforme et personnalisée à partir d’un simple questionnaire.
- D’un envoi postal sécurisé, recommandé ou suivi, sans passer par la poste physiquement.
- D’un suivi en ligne de chaque étape et de tous les justificatifs.
Ce service évite les démarches longues et le risque de litige en garantissant un envoi rapide et une preuve solide.
Pour résumer
- La lettre fournit la preuve médicale et prévient tout risque de sanction disciplinaire en couvrant l’arrêt de travail par un document officiel.
- Elle précise la date de début et de fin d’absence, la référence au certificat médical et la disponibilité du salarié pour tout complément.
- Avec Juridemarche, créez et envoyez facilement une lettre personnalisée en recommandé ou suivi, sécurisée et tracée pour éviter tout litige.
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Auteur de l'article : Julien Goirand
Juriste diplômé d'un Master 2 délivré par la Faculté de Droit d'Aix-en-Provence | Concepteur d'outils juridiques | Rédaction & référencement internet pour les professionnels du droit
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