Exemple lettre de demande d'augmentation de salaire simple : modèle
Date de publication : 23/10/2025
Adresser un courrier clair permet de rappeler votre ancienneté, vos missions et vos résultats pour demander une augmentation de salaire. Ce format simple favorise un échange constructif et limite les risques de conflit. Avec Juridemarche, vous personnalisez, signez et suivez votre demande en quelques clics.
Exemple lettre de demande d'augmentation de salaire simple : modèle de courrier
[NOM]
[PRENOM]
[ADRESSE POSTALE]
[DESTINATAIRE]
[ADRESSE POSTALE]
À [VILLE], le [DATE]
Objet : [Demande de réévaluation salariale]
Madame, Monsieur,
Je souhaite solliciter un entretien afin d’évoquer l’évolution de ma rémunération au sein de [Nom de l’entreprise].
En poste depuis le [Date d’embauche] en qualité de [Intitulé du poste], j’assure [Principales responsabilités]. Durant cette période, j’ai notamment :
– [Réussite/Projet clé n°1 avec résultat chiffré ou impact],
– [Réussite/Projet clé n°2],
– [Réussite/Projet clé n°3].
Au regard de ces éléments et de l’élargissement de mon périmètre ([Nouvelles missions/Compétences acquises]), une réévaluation de ma rémunération me semble justifiée afin d’aligner celle-ci avec mes responsabilités actuelles [et, le cas échéant, avec les niveaux observés sur le marché : [Référence/Fourchette]].
Je reste à votre disposition pour convenir d’un rendez-vous et échanger sur le niveau de rémunération envisageable [Créneaux possibles : [Date/Heure 1], [Date/Heure 2], [Date/Heure 3]].
Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations distinguées.
[NOM] [PRENOM]
[SIGNATURE]
Ce modèle ne correspond pas exactement à votre situation ?
Pourquoi envoyer une lettre de demande d'augmentation de salaire simple ?
Adresser une demande écrite à votre employeur permet de formaliser votre souhait de révision salariale. Ce courrier sert de preuve en cas de désaccord et facilite une discussion structurée. Il présente plusieurs atouts :
- Clarté des faits : vous rappelez votre date d’arrivée, vos responsabilités et vos résultats (pilotage d’un projet, développement d’un service, gestion d’équipe).
- Traçabilité : l’envoi en recommandé ou en courrier suivi offre une preuve d’envoi et de réception.
- Prévention d’un conflit : une demande posée par écrit peut éviter une procédure contentieuse en incitant l’employeur à engager un dialogue.
En pratique, aucune disposition légale n’impose à l’employeur d’accorder une augmentation, mais l’écrit renforce votre position et facilite la négociation interne.
Guide pratique pour utiliser ce modèle de courrier via Juridemarche
Juridemarche simplifie la rédaction et l’envoi de votre demande de revalorisation salariale. Voici comment procéder :
- Remplir un formulaire simple : vous choisissez le modèle « demande de réévaluation salariale », puis saisissez vos nom, prénom, date d’intégration, objet du courrier et détails de vos réalisations.
- Ajouter votre signature manuscrite : un outil permet de numériser ou de tracer votre signature directement dans le document.
- Choisir le mode d’envoi :
- Envoi recommandé avec accusé de réception
- Envoi en lettre suivie
- Téléchargement du document pour un envoi manuel
- Suivre votre envoi : l’espace personnel rassemble la preuve de dépôt, le numéro de suivi et l’accusé de réception. Vous gardez une trace de chaque étape sans vous déplacer.
Grâce à Juridemarche, vous évitez les démarches longues et vous bénéficiez d’un courrier argumenté. Vous gagnez du temps et conservez une preuve de votre demande.
Pour résumer
- Une lettre formelle clarifie responsabilités, résultats, date d’arrivée pour structurer la demande.
- Envoyée en recommandé ou suivie, elle assure suivi et limite les conflits en incitant au dialogue.
- Avec Juridemarche, remplissez le modèle, signez numériquement, choisissez l’envoi et suivez votre dossier en ligne.
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Auteur de l'article : Julien Goirand
Juriste diplômé d'un Master 2 délivré par la Faculté de Droit d'Aix-en-Provence | Concepteur d'outils juridiques | Rédaction & référencement internet pour les professionnels du droit
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