Réclamez Vos
Congés Payés
Ne vous prenez plus la tête, JuriDémarche comprend pour vous ce que votre employeur préfère oublier !
JuriDémarche vous accompagne dans cette démarche simple et rapide.
Saviez-vous que vous pourriez être éligible pour réclamer des congés payés non pris ou mal indemnisés, même pour des situations passées ? Grâce à la nouvelle loi d'avril 2024 et d'autres droits du travail, de nombreux salariés et ex-salariés peuvent récupérer des sommes dues.
- Remplissez notre formulaire en quelques minutes
- Recevez une analyse de votre éligibilité
- Contacter votre employeur ou ex-employeur
5000+ Dossiers
traités par nos services
Simple et rapide
Obtenez des réponses immédiates grâce à notre formulaire
Fiable
Basé sur la législation en vigueur et les meilleures pratiques juridiques
Gratuit
La consultation initiale est 100% gratuite, sans engagement
Sécurisé
Vos données sont protégées et utilisées uniquement pour cette démarche
Ne laissez pas vos droits vous échapper : réclamez ce qui vous revient !
Remplissez le formulaire dès maintenant et découvrez combien vous pouvez récupérer.
Je vérifie mon éligibilité maintenantVous avez une question ?
Consultez nos questions fréquentes
Combien de temps ai-je pour réclamer mes congés payés ?
Cela dépend de votre situation. Par exemple, la loi de 2024 vous donne jusqu’à 3 ans après la fin de votre contrat pour certains droits.
Dois-je payer pour utiliser JuriDémarche ?
Non, notre analyse initiale est gratuite. Vous ne payez que si vous décidez d’aller plus loin avec nos services.
Mon employeur peut-il refuser ma demande ?
Votre employeur peut refuser votrer demande mais il est tenu par la loi de répondre à une demande légitime. Nous vous fournissons tous les outils pour appuyer votre réclamation et allez plus loin si nécessiare.
Suis-je concerné par ce service ?
Vous pourriez être concerné si :
Vous êtes actuellement en arrêt maladie, maternité, ou suite à un accident.
Vous avez quitté une entreprise sans recevoir vos congés payés non pris.
Votre employeur vous a empêché de prendre vos congés à temps.
Vous avez eu une période de travail non déclarée ou mal rémunérée.
Vous pensez qu’une erreur de calcul ou un oubli a eu lieu.